雖然這是貝念念給她出得一個考核項目，但她同樣可以拿來考核下屬。
最重要的是她需要對公司員工做一個具體的調查，但這個調查又不能驚動公司裡面的員工，不然，那樣會造成他們的恐慌。

　　把它交給下屬來做是最好不過的。

　　“這就當做是我對你們的一個半年考核，考核不合格者輕者扣除獎金，重則開除。
”

　　梁靜一臉嚴肅。

　　在他們交報告之前，她同樣也會拟出一個人事資料來。

　　到時她會将兩份報告一起交給貝念念。

　　“啊！
”

　　她的那些下屬默契的露出緊張的神色。

　　“老大，這個報告我們倒要怎麼寫？
有沒有具體的格式和要求什麼的？
”

　　“沒有具體的格式和要求，”梁靜手裡玩弄着筆，笑着看着他們，“但我需要從你們的報告中看到你們的專業度來，也就是你們日常所負責的那些工作，所以每個人交上來的報告内容側重點應該都是不一樣的。
”

　　看着他們一臉頭疼的樣子，梁靜臉上的笑意擴大了不少。

　　原本焦慮的心情忽然就得到了緩解。

　　“老大，你能說詳細點嗎？
”

　　“你們到公司這麼久打過交道的同事應該不在少數，我要你們對他們的職業發展，人員性格，公司表現等方面給出一份報告，但不準去驚動外面的同事，有不熟或者不認識的同事你們就從他給你們的第一印象出發，但其中要标注清楚親疏關系。
”

　　如果他們面對的是一個對公司不了解的上司，這份報告可能還會好寫點，但問題就在于他們的這位上司同他們一樣對公司很了解，當然，對他們更了解。

　　他們就算是想敷衍也沒辦法敷衍過去。

　　她實在是太不好騙了。

　　“我不希望到時在公司裡面關于這件事的相關流言，特别是你們當中那些家屬就在公司的同志，特别要注意了。
”

　　“這份報告什麼時候交？
”

　　“越快越好，當然，不要為了圖快就敷衍了事，這事關系到你們未來的發展，還有你們身邊的同事同樣在這次的考核裡面，不要光顧着寫别部門的同事。
”

　　梁靜越說思路越發的清晰。

　　她腦子裡大概已經有一個思路了。

　　見他們開始低聲讨論，她的手指輕叩了下桌面。

　　“這份報告寫好後直接發我郵箱，我會對外保密不外洩，你們大可放開手腳寫。
”

　　她從頭到尾都沒有告訴他們，她會将他們的這份報告連同她的那一份一起交上去。

　　原本交頭接耳的衆人聽到她的話瞬間安靜了下來。

　　她都已經說得這麼明顯了。

　　他們要是再聽不明白就白在職場混了這麼久了。

　　“還有别的問題嗎？
”

　　她環視一周。

　　見她們都不說話，她笑道：“既然都沒有問題了，那就散會！
”

　　陸陸續續的有員工站起來朝外面走去。

　　梁靜坐在首位上低頭看着面前的電腦，雙手不停的敲着鍵盤。

　　雖然貝總沒說具體什麼時候要這份報告，但她還是想盡快交上去，否則，過了現在這個時期，這份報告就顯得沒有那麼的無關緊要了。