洗漱完兩人窩到床上，現在已是十月底，太慶已經開始供暖。

　　“對了，石油部改制的事有眉目了嗎？
”郭湘問。

　　在她的記憶中應該是八七年，快了。

　　“嗯，我也正想和你說這件事呢。
石油部明年改制，但石油系統的很多廠已經開始提前改制了，我們機械廠也提上了日程。
我想了想，我外币賬戶所有的錢都投入機械廠吧，其他廠就不考慮了。
”顧振南說道。

　　“可以呀！
”郭湘點頭，“這樣你就可以占很大股份，也就有了話語權！
”

　　如果還投其他廠，到時候财力精力分散，兩頭都顧不上，倒是得不償失。

　　第二天，因為改制的事顧振南向學校請了假回了機械廠。

　　石油部的張部長也來了。

　　“這次改制的事我們決定先從石油機械廠入手，畢竟你們這裡情況特殊，有顧工的外資投入，是改制成中外合資企業。
楊廠長，說說你們廠現在的情況吧。
”張部長說道。

　　“是！
”楊廠長站了起來，看着手裡的報表，“我們廠現有的機器設備，包括原材料等等，市值六百萬人民币，還有近五千畝的廠房，市值四百萬，總價值一千萬人民币。
當然還有一些應收和應付款，基本能扯平，這次暫時不計入。
”

　　“顧工現有外币總額……”張部長看了顧振南一眼。

　　“一百五十萬美金。
”顧振南說了一句，之前拿了兩萬出來給郭湘買禮物，又拿了十六萬辦了水泥廠，就剩下一百五十萬。

　　“一百五十萬，以現在的彙率合計……近七百萬人民币。
”張部長大概算了一下。

　　顧振南沉思，這樣的話自己全額投入也占不到股份的一半。

　　“不過……”張部長突然說道，“顧工的雙驢頭抽油機有專利費，我們國内今年有近一萬台的産量都沒有收專利，這是顧工對國家的貢獻，不過我們也不能白要。
現在作價每台三百元，一萬台就是三百萬人民币。
”

　　顧振南吃了一驚，這是白送給自己的？
雖然每台三百不能和國外收的每台一千多美金比，但他們如果不給自己也不好要，想不到部裡會考慮到這個。

　　“再者，這個專利以後還會給企業帶來收益，也算無形資産，所以部裡決定顧工的股份占全部股份的百分之五十一！
”張部長說道。

　　顧振南很吃驚，其他人也很吃驚，為什麼做出這樣的決定？
這部分股份完全是白送的呀。

　　這樣一來顧振南就成為最大股東了，擁有絕對控股和決策權。

　　楊廠長倒是沒說話，本來他就隻是個廠長，并沒有股份，顧工出了這麼多錢，而且他那麼有才，他是服氣的。

　　而且是部裡做的決定，其他人不服也改變不了什麼。

　　然後大家又開始讨論改制以後的事，成為中外合資企業就要改名字了，後來經張部長拍闆改成了銳達實業有限公司。

　　取意銳意進取，飛黃騰達的意思，雖然有點俗，但意義好。

　　顧振南是最大股東，任總經理，楊廠長改為了楊經理，不過基于顧振南還要上大學，廠裡的管理暫時還是以楊廠長為主。

　　其他人職位基本不變，有些就是稱呼變了一下。

　　雖然改制了，但平時該怎麼生産還怎麼生産，這一點是不會變的。

　　“不過，改成中外合資企業，那我們就不再是國營廠了，編制是不是也不一樣了，工人們會不會有意見？
”工會主席說道。

　　“編制不變，是正式工的還是正式工，臨時工合同工也不變。
”張部長說道，“工人不受影響。
”

　　“可是說起來就不好聽了。
”工會主席說道。

　　舊觀念當然還是覺得國營廠好啊，體制内的說起來都有面子。

　　“如果有人不願意在這裡幹的，可以走。
”張部長強硬地說了一句。

　　顧振南沉吟片刻，說道：“職工福利待遇不變，社保什麼的公司也都會交，其實和以前沒差别。
不過我們現在是中外合資企業，工資待遇應該比以前好，全廠所有人都漲百分之十的工資吧。
如果還有人想走的，那就不攔着。
”

　　工會主席一聽漲百分之十的工資不吭聲了，一個月多十幾塊誰不願意啊？

　　張部長看看顧振南笑了，果然還是年輕人有魄力。

　　“那明天就把改制的事，還有公司的決定貼出去。
”楊廠長說道。

　　第二天通知一貼出去，工人都轟動了。

　　不過一看工資要漲百分之十，大家又高興了，這一加工資，基數變大了，有時還有加班什麼的，加班費也變多了，那可不是十幾塊錢那麼簡單。

　　邊上幾個廠的工人聽說後都心動了，“他們還招不招人啊，我也想去。
”

　　“他們現在都不是國營廠了。
”

　　“那又怎樣，錢拿到手才是最實在的。
國營廠又怎樣，還不是死工資？
”

　　“那倒也是，一個月多幾十塊錢，好比家裡多一個人上班，經濟就寬裕多了。
”

　　“可不是，誰想換，我跟他換，我去合資廠，我國營廠讓給他。
”

　　楊廠長聽到反饋後笑了，“還是顧工……顧總的方法好，簡單有效。
”

　　這樣工人不但不想走，反而更積極了。

　　事後楊廷富也問了張部長為什麼把這個廠交給顧振南，如果真按投資金額他不能成為最大股東的，可以說是他們把顧振南推了上去。

　　當時張部長感慨一聲，說道：“我們國家現在面臨重大的抉擇時期啊，經濟建設不搞起來，我們就永遠要落後。
”

　　“可是現在的國營企業越來越跟不上時代的步伐了，觀念陳舊，經營理念落後，還是計劃經濟那一套，遲早會被淘汰的。
”

　　“顧振南是個人才，有思想，敢創新，比我們這些老家夥強多了。
說實話交給他我也不是一百個放心，我們這麼多人都看着他呢，其實這裡就是個試點，如果他能做起來，那我們就有了樣榜，心裡也有底了。
”

　　如果這個廠搞起來，能創造更大的經濟價值，更多的企業有了借鑒，明年石油部的改制可能就能更順利吧。

　　顧振南擔任了總經理之後，也覺得自己肩上的擔子重了，現在可不是自己一個人，而是整個廠都壓在了自己的身上，全廠那麼多工人的生計，還有國家的任務。

　　任重而道遠啊。

　　他要更加努力。