《穿成七十年代俏媳婦》第314章 就由著她
第314章 就由著她
隻是這幾條要求就能將信件削減半數,員工們每個人把控一個條件。
這些合格的則被一層層遞交到安知夏手中,再由她進一步篩選,哪怕如此工作量也不是一般的大。
不過安知夏一點都沒有急進,這樣一次大型招聘活動,幾乎將絕大多數優秀的青年都擺在了她面前,也就是說未來娛樂圈能人也會在此誕生。
她得細細地從其中挑出有天賦的員工,一點點打磨,就像是剛來的那一批已經能單挑海外頻道的人一樣。
夏華國的娛樂行業應該是充滿正能量、有教育意義的,她得在最開始就立下規矩和風向,用自己微薄之力,影響未來幾十年娛樂行業走向。
所以人有天賦,更應該有操守、有理想、品性堅韌而自律!
電視台整改是件大事,哪怕上層領導也被安知夏這鬧騰的姿態嚇了一跳,紛紛打電話詢問此事。
台長們忙得不行,輪流坐辦公室候在電話旁邊,其他三位則拿著資料親自到領導們跟前詳細匯報此事。
安知夏做得策劃案十分漂亮,畢竟她有過極為耀眼的一世,從手裡經過的好東西、好項目數不勝數,又有著超市裡提供的資料可供查詢,沒有任何困難地單憑文字就征服了大大小小領導。
隻是看著厚厚一遝策劃案,領導們心裡那點汙濁像是被洗滌去,剩下一顆赤紅愛國之心,盛著國家、集體和百姓,渾身的血液恍惚沸騰得堪比當年上陣殺敵。
“改,必須改!
”
“安知夏同志想怎麽改就由著她,所有部門、單位全部給她提供便利,經費不夠就申請,這事關國民精神文化的提升、拓展,是電視行業興起的重要拐折點。
我們國家在這一行業已經落後其他國家很大距離,行業人士匱乏得緊,能調動全京都百姓參與到招聘中來,也是她的本事。
”領導們激動得臉色泛紅,“還有,得給下面打好招呼,安知夏同志是好同志,她所做的一切都是為了國家利益和百姓們生活質量,不要讓一些上躥下跳的人去打擾。
”
“對了,海外頻道已經在國際上映,結果反饋過來了嗎?
”
文化部領導也跟在台長身邊,恭敬地回話道:“還沒有,很多國家都在這兩周內先後開通了華夏頻道,不過他們國家居民看電視是按收視率繳納費用,一個月一結清,所以回饋也得等下個月初。
”
“嗯,不管結果如何,安知夏同志的努力和才華我們都看在眼裡,隻要堅持下去,夏華國一定能在世界上大放異彩!
最起碼,海外頻道讓咱國人收獲不少,我家阿姨做飯水平也提升一大截呢。
”領導笑著說道,其餘的人附和地點頭。
可不是嘛,每周有兩次一到飯點就播放各種美食,隔著熒屏他們都覺得口水泛濫,禁不住要求家裡的阿姨過來學學。
這個時候雞魚蛋肉並不像未來一樣普及,哪怕是領導家也不可能天天放開了吃。
沒有足夠的食材練手,也沒有什麽廚藝培訓學校,阿姨們做飯水平不算太高,勉強夠得上好吃,卻不能讓人從心裡泛出真正享受的美味感。
可自從《饕鬄》推出,安知秋用家家戶戶都有的食材和調料,通過不一樣的處理方法、控制火候等等細微步驟,讓普普通通的青菜、野菜都有脫胎換骨之態,讓人身心得到一種滿足和幸福,當真是應了節目饕鬄二字。
更何況其他節目不論形式、內容等都格外出彩,否則也不可能保持如此高的收視率。
有了領導們的保駕護航,電視台更是擼起袖子跟隨安知夏的步伐。
電視整改不是一兩句話的事情,哪怕安知夏說一兩個月內完成,可人手篩選繁雜耗時很長,而前期工作十分浩大,所以台裡所有人都被安知夏安排了任務,忙碌起來。
海外頻道組那幾個人除了負責自己的節目外,還得琢磨著怎麽對其他頻道整改,節目類型與方向是安知夏定得,但是每一期節目都得他們一點點地策劃,必須有閃光點和深遠立意,然後給她過目。
每次他們私下都討論後覺得十分完美,但到了安知夏跟前,依然能獲得不少有用開闊思路的點評,一下子將他們膨脹起來的心給擊碎重組。
不過他們被安知夏每次逮著灌了不少心靈雞湯,隻要看看記得密密麻麻的筆記本,渾身都是乾勁,將安知夏給的意見給啃透,汲取她的理念、思路為自己的知識,拿出一份滿意的節目策劃。
這幾乎成為他們樂此不彼的挑戰,而且私下次次設下小賭約,一呢在忙碌的工作中增添趣味,二也是在互相交流較量中提升自己的實力,三也是男人之間感情促進的方式。
海外頻道的員工依舊按部就班工作,隻是被要求帶著其他頻道組成員,讓他們盡快適應這種拍攝節奏和方式,摒除以前生硬、公式化的錄製,這期間安知夏的雞湯六七成都被自組員工面帶小得意地轉贈出去。
想想當初他們被自家小老師煽動得渾身熱血恨不得跳起來撞天花闆,撞不得隻能將那股雜糅了愛國情懷、實現個人價值的衝勁全部用在工作上,跟嗷嗷待哺的娃娃有什麽區別?
不過今兒個瞧瞧被自己煽動得面色通紅一副為事業獻身的其他頻道組成員,他們心裡瞬間平衡了。
雞湯喝了,所有人勁往一處使,沒了精力作天作地,電視台還會出現不和諧嗎?
至於其他辦公室員工,則全部陪安知夏加班加點地進行枯燥煩悶的篩選工作。
這還不算,安知夏竟然也忽悠動電台和各大報社閑置人員一起加入進來。
整整一周時間,大家看得頭昏眼花見到字都想吐,終於信件截止,他們又花費一天時間將所有信件閱讀完。
安知夏在十數萬封信件中,通過簡歷上個人基本信息、特長、簡介,憑借著自己多年的敏銳直覺,篩選出兩千份。
(本章完)