第444章 唐希恩打醬油（5更）

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　　唐希恩被傅時禦親得都想發脾氣了，調動了體內的洪荒之力才逃出他的辦公室。

　　她去跟姬南溝通了一下今天的面試，才知道傅時禦禮拜一就已經讓姬南通知應聘者今天早上十點過來面試。

　　唐希恩暗想，明明都安排好了，剛還在那邊裝不知，其實都是想先耍流氓。

　　她又和姬南溝通了一下自今天的工作安排，順便找姬南拿集團的新組織架構圖、包括董經辦成員的簡歷資料，抱著一堆資料重新回了傅時禦的辦公室。

　　她起先就坐在傅時禦對面，和他共用一張辦公桌，偶爾看到不清楚的地方還能現場問問他。
可坐下不到半小時，開始不斷有人陸續找傅時禦談事情，她就又搬到沙發那邊去。

　　可後來她又發現，每個進辦公室的人看見她好像都很意外，認識的倒還好，打個招呼就行，不認識的，她或者傅時禦還要多費唇舌跟人介紹。

　　最後，她乾脆搬到隔壁的會議室去辦公。

　　想到剛才在傅時禦辦公室裡，傅時禦都跟人介紹她是他的未婚妻，她邊看資料邊傻笑。

　　過了一會兒，姬南過來跟她說面試會快開始了，讓她過去一起參加。

　　“我就不參加了，”她從一堆資料裡抽出一張A4紙給姬南，“我在上面列了一些問題，你待會兒記得每個人都問到，然後把他們的回答都記錄起來，再給我就可以了。
”

　　唐希恩本就沒打算親自出面面試，所以今天穿得很休閑過來。

　　大企業有專業的面試官、還有姬南這位董助，如果她仗著自己是董事長未婚妻，高調地參加面試，那對傅時禦是很不好的，會損他的威信。

　　雖然她平時也會給出一些建議，也僅僅是私下告訴傅時禦，至多就姬南知道，再怎麽樣，她都不會高調地參與到集團的管理中。

　　這點，她是很拎得清的。
所以她今天不會參加面試會，隻會從姬南他們選好的人選裡，再挑個自己覺得最合適的。

　　.

　　姬南快十點的時候下去，就再沒上來過，可能面試會還沒結束。

　　午休的時候，傅時禦帶唐希恩去員工餐廳吃飯，吃好了，又帶她到自己的休息室午休。

　　休息室在會議室旁邊一個不起眼的位置，本來是沒有的，是傅時禦接管傅氏集團後，讓姬南特地張羅出來的。

　　以前傅老爺很少在集團辦公，大部分時間在老宅玩，隻有遇到需要他出面的事兒才會過來一趟，然而過來，也隻是開開會、交代點事情，就又回家了。

　　可傅時禦不同。

　　他這行改得有點大，必須勤快點、好學點，所以大部分時間，他還是兢兢業業地待在集團辦公室辦公。

　　所以這麽一個供其午休的休息室就顯得必不可少了。

　　休息室不大，也就不到三十平方，看得出是用一間不大的辦公室改裝而成的。
裡頭放著一張一米五的雙人床，一個移門衣櫃，一張辦公桌，一個附帶淋浴房的小洗手間。

　　唐希恩跟著傅時禦進去，轉了一圈，問：“隻是午休，還弄個淋浴房和衣櫃幹嘛？
”

　　“萬一遇到晚上加班太晚，不方便回去，可以直接在這裡休息。
”當然對於傅氏這種運轉穩定的老企業來說，應該不太有機會發生這種事情。

　　唐希恩聽了，倒是沒亂想，反而十分理解地說：“也是，上個月瘋狂加班的時候，其實我也挺想直接住在單位的，後來還好你提議去住設計所的宿舍。
”

　　傅時禦脫下西裝外套掛到衣櫃裡，攬著她去床上躺下。

　　她圈著他的腰，說：“以前在觀韜，有時候加班到早上四五點，完了還要拖著疲累不堪的身體回家、洗澡，睡個三四小時起來，再去上班。
那會兒就挺羨慕大佬可以在辦公室裡搞個小休息間的。
”

　　傅時禦可能有點累了，半闔著眼睛，淡淡回應：“所以你當時才把公寓買在觀韜附近的？
”

　　唐希恩笑：“是啊。
”

　　可隻笑了幾秒，後面又開始歎氣了：“那公寓是我人生中的第一套房子，有時候還挺想回去看看的。
”

　　“周末我陪你回去看看。
”

　　唐希恩閉上眼睛搖了搖頭：“都搬走這麽久了，之前那個業主肯定已經把房子租出去了，人家哪裡會讓我們看哦……”

　　傅時禦都差點脫口而出，告訴她那個房子一直空置著，話凝在舌尖又吞下去了，轉而說：“要不我把它買回來，我們偶爾過去住住，當度假，回憶一下以前。
”

　　其實那個房子，原先就是他出資，然後以路航姑姑夫妻的名義買下來的。
原因無他，因為那個房子見證了他和唐希恩從陌生到深愛的過程。
唐希恩隻是偶爾會想起那個房子，可他要比她更不舍。

　　唐希恩不清楚自己之前的小公寓其實是傅時禦買走的，傅時禦這麽說，本性務實、並不揮霍的她自然不會同意。

　　-

　　下午三點多的時候，姬南將最終篩選出的三位求職者的資料分別送給傅時禦和唐希恩。

　　唐希恩先是去看那三位的面試記錄和簡歷，發現都有國外好大學的碩士學位，也都是企管方面的專業。

　　再看那三位求職者對她提出的那些問題的解答，最後，唐希恩跟傅時禦私下提了兩點——

　　“第一，傅氏的大部分出口件都是通過美國傅氏進行銷售，理論上還是個傳統製造型企業。
我倒覺得新助理可以是接受國內高等教育、工業管理方面的學生。
因為姬南已經是國外回來、學企管的，再聘請一個跟他同類型的助理沒什麽意義。
”

　　“第二，你找的是助理，不是未來的集團董事長。
對於助理來說，什麽最重要？
服從、情緒穩定、可塑性強！
這三位，”唐希恩低頭看資料，“看測試的結果，一個看上去容易焦慮、兩個有拒絕改變的傾向。
要我看，都不合適。
”

　　傅時禦接過她手上的資料，低頭快速看了幾眼，問：“你那倆助理，就是從觀韜帶到集思那個，還有現在在條法司的那個，都是做這幾道題篩出來的？
”

　　(本章完)