《婚情幾許:前夫,請自重》第206章 停職
第206章 停職
但陸瑤也隻是路過,最後沒有任何停頓的走回了辦公室。
部門下屬都小心的看著她離開,然後面面相覷,最後都一緻的瞄了眼角落裡安靜辦公的牧名。
作為事件的男主角之一,他什麽也沒多說,除了跟大家一樣沉默,任何動作也沒有。
但誰都明白,這個時候爭辯除了做賊心虛什麽也表示不了。
陸瑤坐在辦公室裡,沉著臉沉思了一會,用手機打開網頁,整個南城圈內頭條文章全部是關於她的,寫的有鼻子有眼,連照片都拍的極為清晰。
連她昨天在京都和尚睿出去吃飯的照片都被拍了出來,最早的一張照片竟然是半個月前的,也就說,她這段時間一直被人跟蹤拍攝。
她又不是什麽當紅明星誰會注意到她,讓她唯一想到的可能就是有人故意針對她,這所有文章的背後就隻是一個兇手。
正在查看,手機叮的一聲彈出信息。
陸瑤隨手點開。
是牧名發過來的。
【你沒事吧?
】
【你放心,我會查清真相的,這幾天你要小心點。
】
陸瑤微微擰眉,動了動手指快速給他回了條簡單地信息,【我沒事。
】
剛發出去,小張輕輕敲門進來。
“瑤姐,鄭經理派人來通知您去開會。
”
陸瑤靜了兩秒,面無表情的關上手機,淡淡回了聲,“我知道了,你去忙吧。
”
什麽開會,不過是對她的聲討大會,看來是有人迫不及待的想看她笑話了。
起身,陸瑤繞過辦公桌向外走,纖細的指尖解下領口的扣子,神色寡淡清冷。
小張擔憂的看了她一眼,欲言又止,最終還是什麽都沒說。
誰也沒想到,一回來就發生了這樣的,很明顯是有人早有預謀。
會議室裡,五六個人,公司不大,但基本能說的上話的都到了。
陸瑤掃了一眼,目光瞥向季總,對方擺手示意她坐下。
她走過去,拉開椅子,旁邊坐著的鄭雲眼底掠過一絲得意,唇角勾了勾,“陸經理捷報歸來,恭喜啊,又簽了豐瑞那麽一個大單子。
”
嘴上說著恭喜,但話裡嘲諷不屑任誰都能聽得出來。
陸瑤坐下,白皙清麗的臉上沒有任何笑意,隻是客氣的扯了扯唇角,“同喜,公司的利益就是我們的利益,沒什麽好居功的。
”
鄭雲眸子一眯,幽幽道:“陸經理是真聽不出話裡的好壞,因為你的私生活,影響了整個公司的形象,害我們所有人都要受到總部的譴責,你就不打算給大家一個說法?
枉季總還對你那麽信任。
”
總部?
陸瑤眉頭一蹙,這麽快就傳到總部了?
她瞥向旁邊的女人,淡淡一笑,“鄭經理,你什麽時候能代替季總說話了,是不是還打算連季總的位置都代替了?
”
鄭雲臉色一冷,沉聲道:“陸經理,強詞奪理可沒什麽意思,一顆老鼠屎壞了一鍋粥,大家都因為你一個人丟臉,你以為說兩句就能過去的?
”
陸瑤臉上雖然沒什麽笑意,但始終看著很冷靜,看了看眾人咄咄逼人的氣勢,她有些好笑的道:“那鄭經理想要我給個什麽說法?
我說那些都是構陷汙蔑,你們會相信嗎?
但你們要讓我承認,那也是萬萬不能的,但是對於今天對公司造成的影響,我認錯,也很抱歉讓大家因我而受牽連。
”
說著,她站起身,彎腰對眾人深深鞠了一躬。
“構陷汙蔑?
”鄭雲低低冷笑,“照片已經清晰的不能再清晰了,就算是文盲也不會眼盲,還需要別人構陷?
難不成你還想說照片是合成的?
”
陸瑤捏緊手指,抿緊唇瓣,一時沒說話。
現在的處境對她極為不利,事情沒弄清楚之前,她現在說什麽都沒意義。
鄭雲以為她是心虛,輕笑了下,繼續道:“我記得曾經有人跟我們說過,她跟邵總隻是合作關系,什麽合作關系需要臉貼著臉,面對面說不清嗎?
看來是搭便車搭到家裡去了。
”
那濃濃的諷刺和鄙夷,像是當著眾人的面狠狠打在陸瑤臉上。
陸瑤面上沒有任何波瀾,隻是眼神越發的寒涼,她沒有任何否認,隻是做了簡單的陳述,一字一頓,像是字字斟酌,“照片不是合成的,但斷章取義,至於我跟邵總的關系,等事情查清楚後,我會給大家一個交代,總之,我在盈信做到今日,沒有用任何不正當的行為去交易。
”
說罷,她看向坐在首位的季總,“季總,這是我的解釋,總部如果想要調查我,我不會有任何怨言。
”
季總歪靠在椅子上,神色莫測,面上也沒什麽表情,讓人看不出任何態度,不知在想些什麽。
沉默了半晌,他才歎了口氣,擺擺手,“你先坐下,這件事我會讓人查清楚的,隻是……在沒查清楚之前,你手頭的工作暫時交給小鄭吧,你最近太累了,先休息一段時間。
”
其實,他不是不相信陸瑤,這些年她的努力他也都看在眼裡,隻是這次的影響太大,讓公司的形象受損,即便他想給她求情,也無力辯解,上面對他施壓,他現在也隻能用這種緩兵之計。
更何況,看過那些照片,連他也有些疑惑了,聯想到邵允琛之前對她的照顧,還有尚睿時不時的提及她,再加上公司裡傳出的一些風言風語,他想睜一隻眼閉一隻都不行。
陸瑤臉色一變,深吸了一口氣,“季總,我休息可以,但部門裡還有那麽多人在,就算我不在他們也可以繼續完成,根本沒必要換人。
”
名為休息,實為停職,最後能不能複職更是個未知數,這是陸瑤之前曾經最擔心的一個問題,但是沒想到今天會是以這種難堪的方式發生的。
鄭經理挑眉,勾唇淺笑,“陸經理,我平時很忙,沒那麽多時間再管一個部門的人,最好的方式就是把工作交接過來,讓大家各司其職,你們部門的人也能好好地做數據。
”
(本章完)