正文卷 第三百五十三章 工作式狗糧
本次談話的工作内容簡單明了。
接下來的發展走向大緻概括,事業藍圖一步步鋪開,各方就位。
迎接大佬分配的任務。
“十六跟車隊從蕭家村到碼頭,确保暢通無阻,有問題當下解決。
”
從蕭家村,到碼頭江振剛的船隊停靠處,有一段不短的距離。
路段混雜,村道城道皆有,明道暗道也有,偶爾還會碰到交通道的人。
羅十六小道消息多,路子野,能說會道,見人說人話,見鬼說鬼話。
處理問題手到擒來。
且羅十六的行事風格,與蕭誠大同小異,解決問題的方式果斷裁決,該動口時必不動手,該動手時絕不留情。
絕不會讓自己吃虧。
羅十六跟車保駕護航最合适。
“沒問題,小爺對路邊的小兔崽子熟得很,不聽話就直接爆辣兔頭伺候!
”羅十六握得指關節嘎嘣嘎嘣響,嘴角勾起陰測測的笑。
話落又問:“我隻跟水路交接,陸路是哪個臭小子跟呐?
”
這語氣一聽就有點不爽,誰有能耐分走他另一條路,另一半功勞。
蕭誠淡淡開口:“阿文。
”
羅十六下意識想開口争取的話,瞬間一字不漏咽了回去。
阿文給親戚開貨車拉貨,穿城走市到處去,經驗老道。
什麼關卡都通過,且不止一次。
确實是個很合适的人選。
蕭誠繼續道:“浩子和大壯跟進電動翻炒栗子機工廠的開辦,教學,監督完成任務指标,與外銷通道正常交易。
”
此話一落,不僅王浩蕭大壯愣住。
正在啃玉米的白露都愣住了,咬着一口軟糯糯的玉米粒,驚訝轉頭。
這分配……
和剛才的未來藍圖規劃實施步驟,不能說一毛錢關系都沒有。
簡直半毛錢關系都沒有!
剛才,蕭誠壓根沒提,開辦電動翻炒栗子機工廠的事,白露還以為他不同意,正準備等他談完工作繼續遊說。
沒想到他毫無征兆就同意了。
把浪漫撒向大江南北!
他居然同意了!
白露此刻有個非常大膽,不矜持的想法,好想親一下蕭誠。
表達她的喜悅之情,驚喜之情。
但,看到男人嚴肅認真的工作臉,不容置疑的威嚴神情。
不矜持的念頭頓時變成與他一起,認真工作談正事,提建議:“電動翻炒栗子機廠,我們讓浩子帶幾個弟兄去鎮廠就可以了吧?
大壯去鄉下跟進水果品質。
“鄉親們都是勤儉節約,不浪費一米一果的淳樸真性情,盡管水果也許熟壞了一點點,鄉親們也會舍不得丢棄。
“但水果外銷需要有嚴格的品質把關,不能出現任何濫竽充數的失誤,否則,第一趟出産就把口碑搞壞,後面很難再正回來,我們要做的是長久生意,品質和口碑必須在初始階段就立起來。
“大壯的性格比較直,實誠,會解釋,能做到不分親疏,嚴格把控品質,很适合跟進質檢這項工作。
”
蕭大壯的性格,确實又直又實誠,說白了就是腦子一根筋。
蕭誠和白露讓他按哪個标準檢查水果,他就會按哪個标準檢查水果。
不達标的水果肯定不收。
誰來都不行,誰忽悠都不管用。
而且,蕭大壯确實會像白露說的那樣,誠誠實實跟鄉親們解釋原因。
無論信不信,蕭大壯都會解釋,解釋會在他腦子裡形成必要的工作内容。
隻要有人對品質把控提出疑問,他就會解釋,對誰都一樣解釋。
不厭其煩,不會被帶歪的解釋。
老實人才不管你愛聽不聽。
他就是那種,你别跟我扯關系,别說是我的姑嫂嬸婆姨,叔伯爺祖父,說了也沒用,标準就是标準。
他隻履行自己的職責。
雷打不動的執行标準規則。
蕭誠看了眼老實巴交等分配的蕭大壯,微颔首,同意白露的建議。
“大壯去蕭家村把控品質。
”
蕭大壯立即點頭:“明白!
謝謝大哥大嫂的信任,我一定努力完成工作,絕不辜負大哥大嫂的信任!
”
白露輕笑:“很好,加油。
”
說完繼續啃玉米。
蕭誠對王浩繼續道:“我教會你制作電動翻炒栗子機後,讓阿呆挑幾個人去跟你,你自己看着分配工種。
”
王浩也開班教過糖炒栗子了,再做類似之事很容易上手:“沒問題!
”
“省内的工作都分配好了,省外呢?
阿呆他們去工廠學習,水果和工廠的交接,總得有個人跟吧?
”
羅十六的問題得到所有人認可,齊刷刷看向蕭誠。
四面八方的視線,都被蕭誠忽略,他的目光隻對準旁邊啃玉米的少女。
“不用你們操心。
”
好家夥!
婦唱夫随啊!
談個工作都撒一噸狗糧!
羅十六,王浩,蕭大壯,包括蕭偉在内,都被狗糧撐破肚皮了。
隻有白露不明所以,因為她對上蕭誠的目光時,蕭誠已移開目光。
隻能看到他冷峻嚴肅的側臉。
一派認真的工作态度。
都說認真工作的人最有魅力,白露此刻對此話,表示萬分認可。
“阿誠,你打算給電動翻炒栗子機工廠,安排幾個弟兄過去?
”
蕭誠輕握茶杯:“五個,他們學會,後面再招人。
”
白露思量片刻後點頭:“五個确實夠了,但去學習的弟兄們就隻剩三十個,會不會不太夠,再加二十個吧?
”
少五加二十!
大嫂是懂加減法的……
羅十六,蕭大壯和王浩三臉抽搐,默默等待大佬的神回複。
應該,也許,大概會拒絕吧?
畢竟,學習技術的人,志在聰明伶俐,一點就通,不在人數。
可大佬偏偏反其道而行,不僅沒拒絕白露,還問她:“你想加誰?
”
白露心中已有想法,字正腔圓開口:“蕭家村的村民吧。
”
“以後開辦水果工廠,肯定要先招一批自己人鎮廠,避免被外人拉幫結派集體罷工,無人頂崗而拿捏。
“三十個弟兄确實已經足夠技術指導,但工人一旦集體罷工,三十個技術指導頂崗肯定不夠,生産線做不到正常運轉,訂單無法按時交貨會影響信譽,尾款難收,還會影響後續的訂單交易……