方雪晴猛吃了一口氣，拿着手機好久好像沒法說話了似的。
剛才她是說誰誰誰說話怎麼了。

　　“現在患者去做ct了，我在催ct室的檢查報告出來。
是不是先聯系心胸外科比較好？
”馬醫生請示教授。

　　“先，先是要——”忽然有點慌，方雪晴的目光望向了王醫生請教。

　　王醫生在旁邊聽見了，很吃驚：“肺栓塞？
”

　　“好像是。
”

　　“趕緊轉心胸外科去啊。
”王醫生道，“難得一見的病例。
誰發現的？
”

　　肺栓塞之所以難得一見，是由于很大部分是被誤診漏診了，有些病例醫生根本沒有察覺到病人是死于肺栓塞。
能及時發現患者肺栓塞的醫生在臨床診斷上絕對是佼佼者了。

　　方雪晴同樣清楚這點，喉嚨裡突然有些卡殼。
此時，她好像終于明白了為什麼宋學霖非要讓謝婉瑩說而不是他自己說。
宋學霖這是在向她表示他去國協的原因。

　　一個有才華的醫生，有理由有條件去選擇一家最好的醫院工作。

　　最好的醫院不僅僅體現在工作環境和設備是否支持優秀醫生的工作。
硬件條件比不上人的重要，因為隻有人能使用硬件，好東西在技術差的醫生手裡用不上也是惋惜的。
醫生不是單打獨鬥，外科醫生需要多方面人才支持。
一個好的團隊比什麼都重要。
找到合适的人比起前者隻是花錢買東西難太多了。

　　現在，宋學霖和她表示的正是這點，國協有這個人才儲備支持他宋學霖。
即是說，要選擇共事的同事的話，國協的同事比北都的強些。
實際上，北都和國協确實在硬件方面基本沒差别，國協的工作環境甚至比北都有的地方差，比如老舊的急診大樓。

　　方雪晴吸了口氣。

　　隻聽王醫生贊美她了：“臨床上這樣罕見的病例，是方老師您發現的吧。
”

　　罕見病例非教授發現莫屬。

　　厚臉皮搶人家學生功勞的事情方雪晴哪會做，立即否認：“不是我。
”最後吐出：“是她。
”

　　她？
王醫生順方雪晴的指引見到了謝婉瑩，比方雪晴更驚訝：一個醫學生能比他們醫院的教授更火眼金睛？

　　“她叫什麼名字？
”王醫生問謝婉瑩姓名。

　　“她姓謝。
”方雪晴記得他們說漏嘴的姓氏。

　　謝？
王醫生是靈機一動，恍然記起之前學術交流會鬧得沸沸騰騰的神秘“謝醫生”，目光直直瞅起了謝婉瑩：“你是在陶智傑醫生手術裡擔任助手的謝醫生是不是？
”

　　指的是哪場手術。
陶師兄做很多台手術的，每台手術的助手不太一樣的。

　　“不是你嗎？
”見她茫然的模樣，王醫生愣住了。

　　“老師，可以先把魯老師的病曆給我們嗎？
”謝婉瑩真摯地請求道，“我相信這裡每個人都是希望早點幫魯老師治好病。
”

　　她後面那句話讓方雪晴和王醫生深有同感，深深歎口氣。

　　“走，跟我去拿。
”王醫生招個手，和方雪晴不同，爽快多了，給謝婉瑩他們開了後門，同意讓他們複印了魯老師的病曆，“回頭我給我們醫教科打個招呼，沒什麼問題。
”