《驚!
揍了秦爺後他每晚來饞我》第177章 是個口不對心的嘴硬小行家
第177章 是個口不對心的嘴硬小行家
“你說巧不巧?
”秦慕楓開了門,把行李放在玄關,打算晚上回來再收拾。
“……”薑尋冷笑兩聲,“說實話。
”
“……”秦慕楓委委屈屈,“我就是想住的跟你近一點兒。
”
薑尋嘴角忍不住上翹,對面住的是秦慕楓,她是沒想到的。
現在知道這件事情,很開心。
“你以後都過來住啦?
”薑尋掩不住開心的問。
“嗯。
”秦慕楓退出來,關上門,在指紋鎖上按了幾下,回頭問薑尋,“你常用哪隻手開門?
”
薑尋伸出自己的左手食指,被秦慕楓抓住在指紋鎖上識別了指紋。
“你開門試試。
”秦慕楓把指紋鎖搞好。
薑尋便自己開了一次,指紋鎖很靈敏的識別到她的指紋。
兩人這才去乘電梯。
秦慕楓說:“隻要你還住這兒,我就在這兒住著。
將來……若是你同意跟我一起住了,咱們一起住這兒也行,住我先前的住處也可以,或者你想住哪兒,咱們就搬,隨你喜歡。
”
“誰要跟你一起住!
”薑尋慌亂的按電梯鍵,那麽大一個數字“1”的鍵,她竟然按了好幾次才按準。
一如既往是個口不對心的嘴硬小行家。
若是此時薑尋能回一下頭,便能看到秦慕楓眼裡的笑有多麽寵。
好似不論她說什麽,做什麽,他都能無限支持,無限包容。
不論她說什麽,做什麽,在他眼裡都是可愛。
*
管平泰如往常一樣的來到辦公室。
等待電腦開機的時候,去茶水間給自己接一杯咖啡喝。
他們途跑每年的銷售額堪堪比成本多出那麽一點點,勉強維持住了公司。
管平泰按下咖啡機的按鈕,一邊等著咖啡接滿,一邊歎氣。
就因為一直這樣不溫不火的維持著,他雖然身為市場部經理,可助理都不負責給他煮咖啡的工作。
他們途跑的老闆有情懷,說是要讓大多數的家庭都能負擔得起給孩子穿上舒適美觀的運動鞋,所以到現在還堅持價格絕不超三百,但品質卻要向著單價六七百一雙的運動鞋看齊。
員工有困難,公司總是第一個出面。
正是因為他們老闆的這份人情味,留住了許多員工留在途跑。
可惜現在許多消費者還是迷信國外的知名品牌,明明是一樣的技術,一樣的功能,甚至當初氣墊跑步鞋第一批生產出來的時候,他們跟老闆特地買了另外兩個國外品牌的氣墊跑步鞋回來,親自試穿對比。
不能說腳感一模一樣,但跑步測試時起到的功能作用卻是完全相同的。
至於腳感,是跟鞋型和自己的腳型有關。
穿起來都舒適,但是不同的感覺。
並不是因為是在途跑任職所以才覺得自家品牌好,而是事實如此。
管平泰接好咖啡,一邊喝著一邊回到辦公室。
電腦也已經開機完成,他如往常一般做著開電腦後的第一件事情,打開郵件看銷售報表。
“管經理!
”辦公室門沒關,助理便沒有敲門,一臉激動的直衝進來,“咱們一早上的銷量爆了!
”
管平泰眨眨眼,大腦有那麽幾秒鍾的空白。
一時間沒有反應過來,過了好一會兒才說:“你剛剛說什麽我沒有聽清。
”
“咱們的銷量,突然爆了!
”助理乾脆拿出手機,點開他們在橙寶的旗艦店,“您看這雙鞋,已經賣下架了,所有的鞋碼,全部下架。
其他款式的鞋也都出現了某部分鞋碼斷貨的情況。
銷量雖然沒有這款高,但已經達成了咱們半年的銷量。
”
“這些都是在兩個小時前發生的事情。
”助理激動地指著手機的手指還在抖,“兩個小時的時間,達到了咱們半年的銷量,並且還在增長,因為這雙鞋所有鞋碼全部斷貨,其他款式的銷量增長比前兩個小時更快了。
”
“不隻是橙寶。
”助理又點開一個紅色軟件,“還有紅京上的旗艦店也是一樣的情況,其他網購平台包括悅品匯、點點街等等,都是如此。
”
“怎麽回事?
”管平泰震驚的拿起自己的手機去搜,果然如助理所說,“咱們公司也沒有花大價錢投放廣告啊。
”
就他們公司這銷售狀況,哪有那麽多錢大量投放廣告呢。
這麽些年,全靠品質和口碑撐過來的。
“我問過咱們旗艦店的客服了。
”助理說道,“您看,客服說,顧客都是從薑尋的直播間找過來的。
今天早晨7點,薑尋直播晨跑,粉絲問她穿的跑步鞋,她直接拍給粉絲看,正是咱們家的鞋。
”
助理指著手機屏幕上顯示的商品頁面,“這款全尺碼斷貨的鞋,就是薑尋穿的那雙,她的粉絲都先來把這款搶空了,才去買的別的。
”
“薑尋?
”管平泰知道薑尋,主要是知道她的帶貨能力驚人。
但也隻是聽說。
薑尋沒帶到他們途跑的頭上,他沒什麽感覺,甚至還有幾分懷疑薑尋帶貨量的真實性。
畢竟他也不知道衣瀾的內部數據。
不過看衣瀾的總經理和老闆近來滿面春風的樣子,想來就算不如宣傳的那麽誇張,也應該是很不錯的。
“是。
”助理點頭,“我去微博看了眼薑尋的超話,全都是在曬單的。
”
助理又找出薑尋的超話,把手機給管平泰。
管平泰滑動頁面。
好家夥,一頁一頁的下去,全部被曬單刷屏了。
“你把各項數據都匯總給我,我立即去跟總經理和老闆匯報。
”管平泰面色鄭重,“還有今天的銷售數據更新,你注意跟進一下。
今天辛苦一些,加個班,過0點做今天的數據總結。
”
“好。
”助理點頭。
他們公司鹹魚,偶爾加個班無所謂,難得銷量這麽好,助理忍不住暢享了一下,“經理,咱們是不是可以請薑尋帶貨啊?
她帶貨能力那麽強,你看衣瀾現在多爽啊!
我前天還看到有衣瀾的員工曬朋友圈說他們年終獎要發6萬塊。
咱們的銷量要是持續增長,那年終獎是不是可以多發一些啦?
”
(本章完)